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加班目的 不加班
销售
加班
没有加班费合法吗
答:
销售
加班
没有加班费合法当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
公司要求员工
加班
,但是只按加班时间给同等的补假,如果员工不愿,不来...
答:
不合法
加班
必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
公司高层总让员工免费
加班
,我该不该给公司免费加班呢?
答:
公司高层总让员工免费
加班
是不对的,这是违反劳动法的错误做法,所以作为员工不应该给公司免费加班。在劳动法中有明确规定,用人单位不能随意延长劳动者的工作时间,如果必须要加班需要给予合理的报酬。公司要求员工加班必须以保证劳动者身体健康为前提,而且每天加班时间不应该超过三小时。公司高层让员工免费...
如何看待表面上并不强制
加班
,但上司却时时暗示员工需要多加班成长的行...
答:
其实,在公司
加班
并不代表就能提高个人能力,每天下班还在公司加班的员工很大一部分,只是因为白天工作效率比较低下,为了弥补白天的无效工作时间,这种无意义的加班,对于个人能力的成长没办法起到任何作用。但是也有一些其他的状况,比如有时加班是因为某个项
目的
工作量大,需要更多时间和精力的投入才能完成。
下班之后到底该不该义务
加班
?你对加班的看法是什么?
答:
是不是必须责任加班,也需看本身能力是不是有挑选的资质。要是没有能力得话,明知道被盘剥,也只有听从,终究适者生存的自然规律在什么时候全是适用的。事实上该不该加班这个问题,不一样技术工种有不一样的规定,不可以简易的说应当或是不应该。依据企业工作标准,加班即使加班费,
不加班
就暖暖的味道...
领导强制要求
加班
,自己有事不能加,会不会因此得罪领导?
答:
对于加班,我相信很多人都很烦感,几乎没有人喜欢加班,尤其是周末加班更是让自己郁闷,可是如果
不加班
拒绝领导,这样会不会得罪领导呢?其实做任何事都是有方法的,如果方法对了其实就会有很好的效果,方法错了自然会得罪领导,那如何说才是正确的方法呢?下面我就说下我的个人建议。周末加班的问题最近...
待遇优经常加班和待遇中
不加班
,时间自由的工作该怎么选?
答:
很容易走入误区,做出错误的选择。从本质上讲,没有任何一名职场人喜欢加班,都喜欢时间自由、无拘无束的工作方式,但问题是大多数企业根本不提供这种岗位,而这就是所谓的“找不到喜欢的工作”,如果不想加班,那么就不要考虑其他,在筛选企业招聘信息时,直接把“
不加班
”这项作为重要的参考指标,经过...
员工反馈“不想
加班
”怎么处理?
答:
c.加班人员由项目负责人协调清楚。 通过这三点来表达出对员工本身工作安排的尊重和支持。1.对于项目的最终价值,我思考的角度不够高,格局没有打开:我们最终的
目的
是顺利的交付项目,所以我们始终要思考的是如何顺利的推进项目发展,在这个过程中去思考是否有可以
不加班
的解决方案,而不是如何不加班。
五一
加班
5天抵平时上班11天,在有加班工资的情况下,你会愿意加班吗?
答:
其实我们在职场当中很可能不太愿意去
加班
,因为很多时候我们加班可能都没有加班费,而且也不一定能够让自己有更好的休息时间。但是如果我们在有加班费的情况下要我们加班的话,我们很可能就会考虑一下,并且也可能会更加倾向于加班。五一加班5天抵平时上班11天,在有加班工资的情况下,你会愿意加班吗?我...
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